Статьи

Обработка персональных данных работников и гарантии их защиты

Положение об обработке персональных данных работников и гарантии их защиты

Персональные данные работника — это информация, имеющая отношение к сотруднику и необходимая работодателю для осуществления трудовых отношений. В частности, именно об этом рассказывается в ст. 85 ТК РФ.

Статья дает определение понятиям «персональные данные» и «обработка персональных данных», и говорит о том, что это вся информация, которая требуется для

 

2012-03-31

Положение о коммерческой тайне

Положение о коммерческой тайне составляется в дополнение к коллективному трудовому договору или как отдельный самостоятельный  документ.  Сведения, содержащие коммерческую или служебную тайну, определяет работодатель, опираясь на  трудовое законодательство РФ. Способы их защиты и сохранения так же должны быть прописаны в тексте документа.

Важно:

Если руководство организации не планирует составление «Положения о

...

 

2012-03-30

Оформление на работу граждан Российской Федерации

Как правильно провести процедуру приема на работу сотрудника, который имеет российское гражданство.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ:

1. Прежде всего, необходимо определить наиболее приемлемый вид соглашения о взаимных обязательствах — трудовой или гражданско-правовой договор.

2. В случае выбора трудового договора нужно обозначить период трудовых отношений с

...

 

2012-03-29

Кадровая процедура приема на работу

Как правильно подготовить необходимые документы при кадровом оформлении нового сотрудника.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ 1. При трудоустройстве в организацию сотрудник должен предоставить собственноручно написанное

...

 

2012-03-28

Заключение трудового договора

Как определить наиболее предпочтительный для оформления трудовых отношений вид договора — срочный или бессрочный.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ

1. Первым делом необходимо проанализировать возможность оформления трудового договора на определенный срок.

ОБЯЗАТЕЛЬНО срочный трудовой договор подписывается, если вид или условия работы не позволяют

...

 

2012-03-27

Выбор способа оформления трудовых отношений

Права и взаимные обязательства работника и работодателя фиксируются трудовым или гражданско-правовым договором. Для правильного документального оформления трудовых отношений необходимо выбрать наиболее подходящий вариант в каждом конкретном случае.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ:

1. Прежде всего, нужно

...

 

2012-03-26

Трудовой распорядок

В статьях 189 и 190 ТК РФ устанавливается, что на всех предприятиях нашей страны должен действовать трудовой распорядок, определяемый Правилами внутреннего распорядка. Это правовой документ, который действует на территории Российской Федерации.

Правила внутреннего распорядка являются документировано локальным документом, то есть действуют и принимаются отдельно каждым предприятием, включая разнообразные нормы, которые устанавливаются персонально каждым предприятием. Эти установленные нормы являются (в большинстве случаев) дополнением к коллективному договору. Но их можно принимать отдельно, как самостоятельный док..

...

 

2012-03-16

Положение, определяющее оплату труда и премирование

Документ включает в себя правила и нормы, которые относятся к нормативным и локальным актам организаций, оплате труда, окладам и разнообразным тарифным ставкам. Также предусмотрены положения, которые премируют за ненормативную и сверхурочную работу, определяют надбавки и доплаты, которые будут стимулировать к лучшему качеству труда. Это доплаты могут быть установлены как локальными договорами, так и коллективными соглашениями и должны обязательно соответствовать трудовому кодексу Росс..

...

 

2012-03-13

Штатное расписание

Штатное расписание – это документ, который действует в пределах одного предприятия и определяет порядок работы предприятия, а именно : кадровый состав предприятия, численность и должности сотрудников компании. Штатное расписание определяет надобность, либо ненадобность в укомплектовании компании каким-либо кадровым составом.

Например, нужно установить и определить штатное расписание предприятия, для этого выполняются следующие действия:

...

 

2012-03-11

Ликвидации объектов незавершенного строительства и учет стоимости этих объектов в расходах

Возможен ли при ликвидации объектов незавершенного строительства учет стоимости этих объектов в расходах? (Письмо Минфина РФ № 03-03-06/1/772 от 23.11.2011г.).

Нередко для осуществления своей деятельности налогоплательщики возводят объекты капстроительства. Но организация может решить ликвидировать эти объекты. Причины тому могут быть различными. В зависимости от этапа ликвидации объекта будет зависеть

...

 

2012-03-07