Трудовая инспекция: что проверяет трудовая инспекция

Обязательные документы: охрана труда

За нарушение норм и правил охраны труда КоАП РФ предусматриваются различные санкции:

  • Должностные лица  наказываются штрафом в сумме от 1000 до 5000 рублей, за повторное нарушение – дисквалифицируются на срок от 1 года до 3-х лет.
  • На организации налагается штраф в сумме от 30000 до 50000 рублей либо их деятельность приостанавливается на срок до 90 суток.
  • ИП также наказывается штрафом от 1000 до 5000 рублей либо приостановлением деятельности предпринимателя на срок до 90 суток.

Государственные трудовые инспекторы вправе выдать предписание об отстранении от работы сотрудников, которые не прошли:

  • обучение безопасным приемам и методам выполнения работы,
  • проверку знаний по охране труда,
  • инструктаж по охране труда либо стажировку на рабочих местах.

Предписания обязательны к исполнению, за их невыполнение назначаются штрафные санкции.

  • Должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 1000 до 2000 рублей либо дисквалифицированы на срок до 3-х лет.
  • На организации налагается штраф на сумму от 10000 до 20000 рублей.

Перед визитом трудовой инспекции вы должны проверить наличие ряда документов по охране труда.

Пакет документов, которые подтверждают факт прохождения специалистами и руководителями регулярного обучения охране труда:

  • копия лицензии на ведение образовательной деятельности в сфере охраны труда, выданной обучающей организации;
  • договор на оказание услуг по обучению;
  • программа обучения и тематический план;
  • выписка из протокола (протокол) заседания комиссии по проверке знаний;
  • акт сдачи-приемки выполненных по договору услуг;
  • удостоверение установленного образца.

Инструкции по охране труда. Разрабатываются руководителями всех структурных подразделений предприятия для каждой профессии, имеющейся в подразделении. Утверждаются приказами руководителей предприятий.

Журнал учета прохождения инструктажа по охране труда. Все виды инструктажа по охране труда должны проводиться со всеми сотрудниками. Инструктаж проводит работодатель или уполномоченное им лицо. В журнале должны быть обязательные графы: вид инструктажа, дата, подпись инструктируемого сотрудника, подпись лица, проводившего инструктаж.

Существует несколько различных видов инструктажа:

Вводный инструктаж. Инструкция разрабатывается в соответствии с законодательством РФ и утверждается руководителем. При составлении учитывается специфика деятельности предприятия (организации).. Инструктаж, как правило, проводит инженер отдела охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте. Должен проводиться со всеми новыми сотрудниками перед началом самостоятельной работы. Проводится непосредственным руководителем . (Исключение –  работники, которые освобождены от его прохождения согласно соответствующему перечню должностей и профессий, утвержденному работодателем).

Повторный инструктаж.
Проводится со всеми сотрудниками не реже 1-го раза в полгода по разработанной для первичного инструктажа методике.

Целевой инструктаж. Проводится перед массовыми мероприятиями, разовыми работами (в том числе и в других структурных подразделениях), а также при проведении восстановительных работ после стихийных бедствий, аварий и т.п.

Внеплановый инструктаж. Данный вид инструктажа проводится:

  • при изменении действующих или введении новых нормативно-правовых актов, касающихся охраны труда;
  • при изменении инструкций по охране труда;
  • при установленном нарушении сотрудником требований актов охраны труда (правил техники безопасности) в случае, если данное действие представляло потенциальную угрозу наступления опасных последствий, например, несчастного случая или аварии;
  • по требованию органов государственного контроля и надзора, а также в некоторых других случаев.

Инспекторы также имеют право проверить фактическое соблюдение правил и норм охраны труда, таких как организация рабочего освещения, обустройство рабочих мест, наличие паспортов на оборудование


 
 

« Предыдущая :: Следующая »

 
 
Статьи
  • Возмещаем расходы по аттестации рабочих мест

    umenshenie_rashodov_po_attestaciiОбязательная аттестация рабочих мест вашей организации приводит к новым расходам? Известно несколько действенных способов, как существенно уменьшить затраты, с помощью которых получится возвратить почти всю стоимость необходимой аттестации.

  • Сведения в Роструд при открытии нового бизнеса

    svedeniya_v_rostrudДля большинства организаций открытие нового бизнеса или любые изменения в старом виде деятельности (реорганизация, изменение местонахождения) сопряжены, как правило, с обязанностью уведомлять, как местные внебюджетные фонды и налоговые инспекции, так и другие...

  • Способы взысканий недоимок и штрафов

    sposobi_vziskaniya_nalogovikamiКогда фирма или какой-нибудь частный предприниматель не выполнили определенные требования об уплате налога, об уплате штрафа или пеней в отведенный срок, то накопившийся долг перед государством вправе взыскать налоговая инспекция (за счет денежных средств на счетах или иногда за счет другого имущества фирмы)...

 

Новости