Выбор способа обеспечения питания сотрудников

Вывод

С точки зрения НДС наиболее выгодным является приобретение готовых обедов у специализированной компании. Тогда даже если работодатель решит воспользоваться более осторожной позицией и начислит НДС при предоставлении обедов, такую же сумму он сможет принять к вычету. В результате он не понесет потерь в экономическом смысле.

Вариант с оформлением расходов на питание в счет оплаты труда сотрудников невыгоден с точки зрения начисления зарплатных налогов и взносов. В этом случае платежи в бюджет бесспорно начисляются.