Изменились правила оформления расчетного листа
В правила оформления расчетного листа внесены изменения.
Теперь организации должны указывать в нем не только зарплату, оплату отпуска, выплаты при увольнении, но и сведения о размерах иных выплат сотруднику, в том числе, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Денежную компенсацию, выплачиваемую работнику, можно повышать не только коллективным или трудовым договором, но и локальным актом. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс РФ.
Справка
Расчётный лист выдается работнику для расшифровки суммы его заработной платы. В документе также указываются зарплатные налоги (НДФЛ) и другие сведения.
Работодатель обязан выдать работнику расчетный лист. На практике расчетные листы выдаются не всегда.
В расчетном листе должны быть указаны составные части заработной платы, размеры и основания произведенных удержаний, а также общая денежная сумма, подлежащая выплате.
Единой унифицированной формы для расчетных листов не существует. Организация может самостоятельно разработать и утвердить свой бланк расчетного листа (ст. 136 Трудового Кодекса РФ).
Обязательная аттестация рабочих мест вашей организации приводит к новым расходам? Известно несколько действенных способов, как существенно уменьшить затраты, с помощью которых получится возвратить почти всю стоимость необходимой аттестации.
Для большинства организаций открытие нового бизнеса или любые изменения в старом виде деятельности (реорганизация, изменение местонахождения) сопряжены, как правило, с обязанностью уведомлять, как местные внебюджетные фонды и налоговые инспекции, так и другие...
Когда фирма или какой-нибудь частный предприниматель не выполнили определенные требования об уплате налога, об уплате штрафа или пеней в отведенный срок, то накопившийся долг перед государством вправе взыскать налоговая инспекция (за счет денежных средств на счетах или иногда за счет другого имущества фирмы)...
Здравствуйте.
